Ortuellako Eusko Alkartasuna 

Antes de la definición definitiva del modelo de gestión de la OKE apostamos porque todos los partidos políticos la presenten en un foro explícito para ello, de forma que puedan ser escuchados y escuchar lo que otros representantes de asociaciones culturales y ciudadanos puedan opinar al respecto. Desde Eusko Alkartasuna os hacemos participes de nuestras reflexiones y os animamos a comentarlas, enriquecerlas o rechazarlas, siempre desde un debate tranquilo, que vaya definiendo que modelo de gestión en la casa de Cultura quiere el pueblo de Ortuella.

1. La entidad que gestione la OKE debe ser un ente que permita mayor flexibilidad en la gestión pero sin olvidar su carácter público, una fundación o un ente autónomo.
2. El órgano de gobierno deberá ser plural y estará formado por un 60% de representantes políticos, 30% de representantes de asociaciones culturales del pueblo y un 10% de trabajadores del ente. El Secretario y la Interventora Municipal tomarán parte de este órgano, bien formando parte estructural del mismo o como observadores de la gestión.
3. Partiendo de la situación económica global y en particular del ayuntamiento, creemos que se debe apostar económicamente por la nueva OKE, evitando que lo que se ha gastado en la construcción no venga reflejado por un esfuerzo económico en su equipamiento material como humano.
4. Estudiando cada caso de forma individual, se contará con el personal actual del Área Sociocultural para que forme parte de este nuevo proyecto.
5. En el caso que se deba realizar nuevas contrataciones de personal, se intentara, tras un análisis económico, su contratación como empleado público sobre todo en aquellos puestos relacionados directamente con su gestión cómo son el personal de dirección, técnicos y administrativos.
6. La gestión de la OKE precisara de una persona en la dirección general, otra como técnica/o de Cultura, otra como administrativa/o, otra como administrativa/o-conserje, y un mínimo de dos en la Biblioteca.
7. Los servicios de limpieza y mantenimiento, como primera opción se intentaran cubrir con los recursos municipales existentes.
8. Todo proceso de selección de personal o de contratación de servicios se realizará de forma totalmente pública, transparente, con tribunales y mesas de contratación formados por técnicos y miembros del órgano de gobierno de la OKE.
9. Se potenciara el trabajo mancomunado con los municipios de la zona, a fin de optimizar recursos y crear lazos de relación.
10. La programación cultural estará basada en los principios que han regido la actividad del área de cultura en este ultimo año y medio:
11. Propuestas no comerciales, que ayuden a formar personas criticas.
12. Propuestas asequibles tanto desde un punto de vista económico, como en espacios y horarios.
13. Propuestas que transformen, es decir, no una mera sucesión de eventos, sino actividades y metodologías que duren en el tiempo y que transmitan valores ( cine, cuentacuentos, talleres de música, etc.)
14. Propuestas que pongan en valor la cultura de Euskal Herria.
15. Propuestas que profundicen en el mestizaje y en la aceptación de la diversidad.
16. Propuestas que permitan a las familias la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.
17. Se apostará por el uso y normalización del euskara dentro de la OKE de forma especial:
18. Estableciendo perfiles lingüísticos a todas las plazas que garanticen el trabajo diario en euskara dentro del área.
19. Trasladando el Área de Euskara municipal a la OKE.
20. Estableciendo de forma exclusiva el uso del euskara en la oferta infantil, y prioritaria en la oferta juvenil.
21. Se ofrecerá al euskaltegi Kriseilu de AEK su traslado a la OKE. Estableciendo una sala de uso propio para los profesores y siendo las aulas las sala de uso polivalente. Para evitar la monopolización de estas salas por el euskaltegi se establecerán un cupo de horas máximo a utilizar por la mañana y por la tarde.

En la próxima intervención os haremos llegar el presupuesto global que entendemos necesario para afrontar la gestión de la OKE desde esta filosofía.

Socializando esta postura buscamos tus aportaciones, siempre desde el respeto, nuestro compromiso es escucharlas y asumirlas o rebatirlas según los casos. Eskerrik asko.